11.4. Agravo de petição

Questões comentadas

1 – (FGV – OAB – XXVIII Exame / 2019) No curso de uma ação trabalhista que se encontra em fase de execução de sentença, a executada, citada para pagar e garantir o juízo, apresentou exceção de pré-executividade almejando a nulidade de todos os atos, uma vez que não havia sido regularmente citada.

Após regular trâmite, o juiz julgou procedente a exceção de pré-executividade e anulou todos os atos processuais praticados desde a citação, concedendo ainda prazo para a reclamada contestar a reclamação trabalhista.

Sobre a hipótese, assinale a opção que indica o recurso cabível, a ser manejado pelo exequente, contra a decisão da exceção de pré-executividade.

A)  Apelação.

B)  Recurso Ordinário.

C)  Agravo de Instrumento.

D)  Agravo de Petição.

Comentários:

O tema é reiteradamente cobrado pela banca FGV.

O recurso cabível em fase de execução é o agravo de petição, vejamos in verbis:

CLT, Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

 a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 

Logo, resta correta a alternativa: Agravo de Petição.

Gabarito: letra D

 

2 – (FGV – OAB – XXII Exame / 2017) Em reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução, o executado apresentou exceção de pré-executividade. Após ser conferida vista à parte contrária, o juiz julgou-a procedente e reconheceu a nulidade da citação e de todos os atos subsequentes, determinando nova citação para que o réu pudesse contestar a demanda. Considerando essa situação e o que dispõe a CLT, assinale a opção que indica o recurso que o exequente deverá apresentar para tentar reverter a decisão.

A)  Apelação.

B)  Agravo de Petição.

C)  Recurso de Revista.

D)  Recurso Ordinário.

Comentários:

Nos termos do art. 897, “a”, da CLT: “Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:  a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções”. Logo, devemos marcar a alternativa: Agravo de Petição.

Gabarito: letra B

 

3 – (FGV – OAB – XVII Exame / 2015) No bojo de uma execução trabalhista, a sociedade empresária executada apresentou uma exceção de pré-executividade, alegando não ter sido citada para a fase de conhecimento. Em razão disso, requereu a nulidade de todo o processo, desde a citação inicial. O juiz conferiu vista à parte contrária para manifestação e, em seguida, determinou a conclusão dos autos. Após analisar as razões da parte e as provas produzidas, convenceu-se de que a alegação da sociedade empresária era correta e, assim, anulou todo o feito desde o início.

Diante desse quadro, assinale a afirmativa correta.

A)  Contra essa decisão caberá agravo de petição.

B)  Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato.

C)  Caberá a interposição de recurso ordinário.

D)  Caberá a interposição de agravo de instrumento.

Comentários:

O agravo de petição é interposto perante decisões proferidas no curso da execução.

CLT, Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

 a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 

Sendo assim, conforme alude o caput da questão, o processo já está em fase de execução, logo, contra a decisão do magistrado caberá agravo de petição. Portanto, nosso gabarito é: Contra essa decisão caberá agravo de petição.

Gabarito: letra A

 

4 – (FGV – OAB – VI Exame / 2012) Carlos José Pereira teve julgados procedentes os pedidos de equiparação salarial e de pagamento das diferenças salariais daí decorrentes. Iniciada a execução provisória, Carlos apresentou seus cálculos de liquidação, requerendo a sua homologação. O juiz, contudo, abriu prazo para que a parte contrária se manifestasse sobre os cálculos. Feito o contraditório, o juiz acabou por homologar os cálculos apresentados pela demandada e, com base nesse valor, expediu o mandado de citação, penhora e avaliação. Vinte e quatro horas após a expedição, o executado garantiu o juízo e requereu a expedição de alvará para o exequente, com a consequente extinção da execução. O juiz indeferiu o requerimento do executado, sob o argumento de que deveria aguardar o decurso de cinco dias a contar da garantia efetuada. Passados os cinco dias, o juiz julgou extinta a execução pelo cumprimento da obrigação e determinou a expedição de alvará em favor do exequente, intimando-o dessa decisão.

Com base na situação acima descrita, é correto afirmar que o exequente tem o direito de interpor

A)  apelação no prazo de 15 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos.

B)  agravo de petição no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos.

C)  recurso ordinário no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos.

D)  agravo de instrumento no prazo de 10 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos.

Comentários:

Como vimos em aula, o agravo de petição é interposto perante decisões proferidas no curso da execução. CLT, Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:  a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 

Logo, resta correta a alternativa: Agravo de petição no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos.

Gabarito: letra B

 

5 – (CESPE – OAB – Exame / 2008) Contra as decisões dos juízes do trabalho, nas execuções, cabe(m)

A)  recurso ordinário.

B)  apelação.

C)  agravo de petição.

D)  embargos do devedor.

Comentários:

Nos termos do art. 897, “a”, da CLT: “Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:  a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções”; logo, devemos marcar a alternativa: Agravo de Petição.

Gabarito: letra C